Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: Вам подходит вакансия, если вы:
Имеете опыт работы в рекрутинге от 1 года;
Имеете успешный опыт в подборе персонала и закрытия таких вакансий как: менеджер по продажам, руководитель отдела продаж, бизнес-ассистент, финансовый менеджер, финансовый директор, сметчики, геологи, экологи, гидрологи, геодезисты, водители, машинисты буровых установок и т.д.;
Умеете работать с различными источниками поиска кандидатов и открыты к новым методам подбора;
Имеете отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
Ориентируетесь в трудовом законодательстве и оформлении кадровых документов;
Активный сотрудник для работы в долгую;

Обладаете организаторскими навыками;

Умеете планировать свой день;

Имеете желание развиваться в сфере HR;

Хотите повышения по карьерной лестнице до руководителя отдела.

Использование ИИ в работе будет вашим преимуществом.


Обязанности: Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования вакансий до выхода сотрудника на работу;
Разработка и реализация, совместно с отделением Квалификации, программ адаптации новых сотрудников;

Подготовка необходимых документов для оформления трудовых отношений и взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда;

Сбор обратной связи от новых сотрудников после окончания адаптационного периода и внесение предложений по улучшению процессов;

Участие в создании и внедрении HR-стратегий и инициатив, направленных на повышение вовлеченности персонала;

Формирование кадрового резерва;

Ведение аналитики и отчетности по своей работе.


Рабочее время: с 09:00 до 18:00